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En nuestro país la
certificación de competencia laboral es un tema que cada vez toma más
importancia, no sólo al hablar de los trabajadores en activo, sino también
cuando se trata de formación profesional de los jóvenes, de sus posibilidades
de inserción laboral y, por supuesto, de la vinculación de las instituciones
educativas con el sector productivo.
En este sentido, el desarrollo de las competencias, particularmente de
las que tienen que ver con desempeño laboral y, por ende, con la educación de
los jóvenes es, sin duda, una de las políticas más importantes para el
desarrollo del país.
El CONALEP como una de las instituciones pioneras y más importante en
la prestación de Servicios de Evaluación con fines de Certificación de
Competencias Laborales, se acredita ante el CONOCER como Entidad de
Certificación y Evaluación de Competencias (ECE) el 26 de agosto de 2010 con número
de cédula ECE013-10, con el fin de ser parte activa del Sistema Nacional de
Competencias.
El Sistema
CONALEP cuenta con una Red Nacional de evaluadores para cada uno de los 26
Estándares de Competencia acreditados.
Los
servicios de evaluación y certificación que ofrece el Sistema CONALEP se apegan a los documentos emitidos
por el Consejo Nacional de
Normalización y Certificación de Competencia Laboral (CONOCER).
Responsable de Contenidos: Otilio Eslava Borja
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