17 de mayo del 2012 English Version Visitante Número:   3755

Diseño y Desarrollo de Instrumentos de Evaluación con base en Estándares de Competencia

 

Este servicio podrá ser proporcionado mediante dos esquemas:

1.    Formación de personal en el diseño de instrumentos de evaluación para que su organización cuente con personal capacitado en esta competencia.

Curso de formación con enfoque de competencias en donde el participante adquirirá o desarrollará la competencia para el diseño de instrumentos de evaluación para un estándar de competencia. Durante el curso el participante desarrollará diversos productos.

2.    El diseño de instrumentos de evaluación acorde a los requerimientos de la organización.

Se diseñan y desarrollan instrumentos de evaluación a petición de una empresa, dependenica de gobierno u organización independiente, cubriendo los requerimientos necesarios para medir la competencia de sus empleados. Se incluye el pilotaje del instrumento de evaluación.

Tanto la formación como el diseño de instrumentos de evaluación, están basado en el estándar de competencia publicado y autorizado por el CONOCER referente al diseño de instrumentos de evaluación.

Como un servicio adicional, las Unidades Administrativas del Sistema CONALEP le podrán ofrecer el diseño del diagnóstico correspondiente al instrumento de evaluación, el plan de evaluación y el portafolios de evidencias.

Mapa Curricular del Curso:

Descripción: http://www.conalep.edu.mx/work/sites/Conalep/resources/LocalContent/10310/1/image002.gif

 

ü  Formación de personal para el diseño de instrumentos de evaluación

ü  Desarrollo de instrumentos de evaluación

ü  Confiabilización y validación (prueba piloto)

ü  Diseño de plan de evaluación

ü  Diseño del diagnóstico

ü  Diseño y desarrollo del portafolios de evidencias

 

Las Unidades Administrativas del Sistema CONALEP en donde se realizan evaluaciones de competencia laboral ofrecen el diseño de instrumentos de evaluación con enfoque de competencias, el cual tiene la finalidad de proporcionar a las empresas, dependencias de gobierno u organizaciones independientes, una herramienta con la cual puedan evaluar el desempeño de su personal y medir el grado de asimilación que se ha tenido cuando se asiste a un curso de capacitación.

El instrumento de evaluación podrá tener como referente un estándar de competencia desarrollado para la propia organización, o bien, basándose en algún estándar de competencia publicado por el CONOCER.

 

Responsable de la información: Otilio Eslava Borja

 

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Responsable de la Publicación: Eric Durán
Última fecha de Revisión: Thursday, October 20, 2011 a las 13:58:09