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Promover en la comunidad Conalep y fuera de ella, la cultura de Certificación de Competencias Laborales.

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Lograr la consolidación de la oferta educativa impartida en los planteles.

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Promover la productividad y competitividad a través de la formación permanente de la mano de obra.

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Reconocer de manera formal las competencias de los alumnos, desempleados, y trabajadores adquiridas mediante la formación,  capacitación o por experiencia propia.

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Propiciar el desarrollo en el individuo de la capacidad de adquirir multihabilidades que  le permitan mayor adaptación a los cambios del mercado laboral, así como desempeñar distintas funciones productivas en un marco de calidad y eficiencia requeridas por el sector laboral y establecido en las Normas Técnicas de Competencia Laboral.

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Formar y capacitar permanentemente a los individuos.

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Facilitar la transferencia de competencias laborales dentro de un mismo proceso productivo o entre empresas y ramas de actividad económica, permitiendo al trabajador alcanzar rápidamente, los niveles de calidad y productividad esperados.

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Apoyar a las empresas en la detección de necesidades de capacitación de sus trabajadores.

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Agilizar y disminuir costos de los procesos de reclutamiento, selección contratación e inducción de personal  requerido por las empresas.

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Proporcionar información a los diferentes agentes económicos, sobre el reconocimiento  a las habilidades, destrezas y actitudes de las personas, contribuyendo a la toma de decisiones en el mercado laboral.